时间:2021-08-09 点击: 次 来源:不详 作者:佚名 - 小 + 大
来源:投行那些事儿 大家好,事儿哥前几天报道了不少律所大幅度涨薪、应届生月薪猛涨至3.2万的消息。 消息出来后,投行也不甘示弱,投行一哥中信的涨薪方案应声出炉: ——应届生新人月薪直接涨到3.8万元,力压头部律所! ——其他级别也同步涨薪!! 据悉,还有其他不少投行也正在酝酿实施涨薪计划!! 当然,羊毛出在羊身上, 投行行业固定薪酬提高的同时, 监管机构最近也发文明确限制了投行的奖金发放。 比如奖金必须递延三年以上, 以及,具体项目收入不得和奖金挂钩等。 也就是说,过去那种一个大项目做完,一个人拿几百万甚至上千万奖金的盛况, 从此一去不复返了。 取而代之的, 是根据工作表现、综合贡献进行固定薪酬考核和奖金发放。 相当于熨平了过去不同项目、不同人员之间的收入差异, 让整体的收入更加平均。 因此,投行整体薪酬体系的变化, 对某些项目资源丰富、项目很多的投行大佬而言,其实不是什么好消息, 而对于刚刚入行的新人,以及有一定能力但是运气不好一直没赶上好项目的老同志,则是利好。 总体来看,是一次均贫富和重新洗牌的过程。 正是: 券商一哥猛涨薪, 入职四万雪花银。 奖金发放严监管, 几多大佬欲断魂。 海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP 责任编辑:马婕 |